隨著線切割機床的日益普及。這個問題一直困擾著整個行業(yè)。有極致的悲觀者認為。2018年既是前十年的最差的一年也是后四年當中最好的一年。可想而知大家對它環(huán)境的悲觀程度到了何其的低谷。

今天我們談?wù)劸€切割招聘的目前的現(xiàn)狀。這里不得不說倒退20多年和絕大多數(shù)加工行業(yè)一樣。哪一個不是把自己的孩子送去當學(xué)徒工。有的甚至卷著鋪蓋帶著大米大包小包還塞錢給公司，還有給師傅托人說好話，一個學(xué)徒需要三年的學(xué)習(xí)才能出出師，那個時候不存在線切割招聘的問題。這里有沒有人托關(guān)系去學(xué)一門手藝的問題。隨著改革開放的深入。加工行業(yè)的日益火爆。中國制造面向全球發(fā)揮極大的作用。人口的紅利越來越達到鼎盛期。而且那個時代的線切割機床非常的粗放。不但不環(huán)保操作界面也非常的繁瑣。但是學(xué)習(xí)的人絡(luò)繹不絕。招聘的工人的工資也非常的值低。

但是隨著時代的進步。中國從中國制造轉(zhuǎn)向中國智造，經(jīng)過中間改革開放20年的黃金時段之后，中國的人口紅利正在退步。中國的人工成本越來越高。絕大多數(shù)歐美，包括本土的企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向東南亞。線切割招聘，幾乎都招不到人。在近幾年有愈演愈烈的趨勢。幾乎讓絕大多數(shù)中小企業(yè)看不到任何的絲毫的希望。放眼望去，絕大多數(shù)的廠門口都是貼著招工啟事。人才市場你去幾乎門可羅雀。

分析原因，有其一：因為絕大多數(shù)現(xiàn)代的小年清，小伙子們都是0090后。他們的父輩都是七零后。父輩的愿望，不希望自己的兒女去做這種臟亂差的工作也不缺錢。加上從小的嬌生慣養(yǎng)也不愿意來從事這種傳統(tǒng)的加工行業(yè)。因此導(dǎo)致這個行業(yè)斷代。目前苦苦支撐的都是夫妻老婆店?；蛘呤切值芙忝玫?。兩三個人幾臺機床給其他的公司做配套的加工。

這兩年。隨著環(huán)保風(fēng)暴的日益嚴峻。國家將淘汰絕大部分低端產(chǎn)能。保護藍天白云金山銀山，綠水青山。因此導(dǎo)致絕大部分的小加工店東躲西藏直到關(guān)門從短時間來看。是對整個行業(yè)造成了壞的影響。但是筆者認為。從長遠來講。這是一個正確的決策。從輸出倒逼輸入，機床廠家必須、從供給側(cè)改革才有出路。因為線切割機床行業(yè)在中國的整個制造業(yè)當中，只算一個很小的細分品類。行業(yè)對線切割機床的需求不會減少。機床必須要適應(yīng)時代的需求。保證環(huán)保的前提下。要便捷的操作。不需要煩瑣的參數(shù)輸入。這樣就能滿足下一代人基本的需求。

隨著泡沫經(jīng)濟的離去。絕大多數(shù)的銷售行業(yè)的人員，會大大的縮水。最后，這一部分人必須轉(zhuǎn)行來做制造業(yè)。在這種的前提下。這一代人會經(jīng)過一個短期的陣痛期，敢于學(xué)習(xí)者，才不會被市場淘汰。墨守成規(guī)的懶惰者，必將被市場淘汰。線切割招聘才會迎來它的黃金十年。根據(jù)能量守恒定律供需一定是平衡的。某一方面低需求減少了，一定是另一方面的需求增加了。企業(yè)在改革當中需要改變。個人在改革當中也需要去多方面的學(xué)習(xí)。當然，線切割招聘目前的艱難的現(xiàn)狀還會持續(xù)很長一段時間。這一點從目前絕大多數(shù)平臺的年終的總結(jié)可以看得出。

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